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裁判职业化提上日程相关改革推CBA职业化

2018-11-05 09:38:10来源:励志吧0次阅读

裁判职业化提上日程 相关改革推CBA职业化

距离CBA新赛季开赛还有1个半月,CBA联赛委员会全会推出了若干推动联赛职业化进程的决定。其中,裁判职业化、设置工资帽、成立争议调解委员会等措施,或将加快推动CBA联赛的职业化进程。

裁判争议一直是影响CBA健康发展的重要问题。尽快实施裁判职业化,被认为是解决裁判问题的关键。会上讨论了成立CBA裁判管理公司的可行性报告以及《职业裁判培养计划》。中国篮协相关负责人说。

根据中国篮协提供的数据,上赛季已经有18名执法水平较高的国际级裁判处于半职业化状态,也就是说,在CBA联赛期间,这18位裁判在征得所属单位的同意后,他们的工作重心将放在执法CBA联赛上,能够做到随叫随到,这18位半职业化裁判比其他裁判吹罚的场次更多,享受的待遇也更好。

但从半职业化向职业化过渡,却并没有那么简单。中国篮协曾进行的相关调查显示,裁判普遍担心的是待遇以及相关保障问题。我们希望循序渐进,本赛季或下赛季能出现1~2名真正的职业裁判,然后通过不断培养和过渡,最终实现裁判的职业化。中国篮协相关负责人说。

设置工资帽,则是推动联赛有序公平竞争重要的一环。今年夏天,李根的转会成为中国篮坛的热点话题。据了解,北京首钢男篮为李根开出了工资加奖金不低于800万元的不菲价码,但还是不敌更加财大气粗的新疆男篮。

NBA由于有工资帽制度,一家俱乐部不可能召集太多的超级明星。如果超出联盟规定的工资总额,就要交奢侈税。某CBA经纪人告诉,但在CBA,由于没有这类制度,有钱的俱乐部可以不计成本,招募自己想要的球员,从而影响整个联赛的平衡,挤压了中小俱乐部的生存和发展空间。

可以预见,如果CBA仿效NBA,实行工资帽制度,球员的身价就不会产生虚高。如果不差钱的俱乐部集中了过多的明星球员,中小俱乐部则可以通过类似奢侈税的条款得到补偿,使得CBA联赛的自由球员市场更加规范、公平、有序。

联赛争议调解委员会的成立,目的则是让联赛中出现的争议能够在行业内部解决。像上赛季CBA关于吴冠希归属权的争议,WCBA李昕讨薪事件,都有可能通过调解得到解决。正是基于这个原因,我们觉得有必要设置前置性的争议解决机制。以后,包括吴冠希这种情况,都可以纳入这个机制中,由行业内部先进行仲裁,如果各方面有异议,可以再诉诸法律进行解决。中国篮协相关负责人告诉。

中国青年报北京9月13日电

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