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华为董事会首席秘书江西生华为100由员工略

2020-10-16 06:47:20来源:励志吧0次阅读

华为董事会首席秘书江西生:华为100%由员工具有

图片来源:每日经济新闻记者 张虹蕾 摄

过去半年,美国特朗普政府努力呼吁在世界各地制止华为的产品,特别针对5G无线网络方面,缘由是担心华为的装备可能被用于监控等目的。针对国际上有关华为的种种料想,华为在上周四(4月25日)举行了记者会,华为董事会首席秘书江西生回应了“华为管控是否是是由创始人任正非实现”、“华为由谁具有”等热点话题。

江西生表示:“尽人皆知,美国政府的大多数说法是不实的,没有国有的资本在华为,这点很明确。华为有9万多员工通过工会来持有公司股份,所以华为是100%由员工持有的公司,没有任何外部政府或是机构。”

由于中国法律限制企业的股东数量,作为有限责任公司的华为采取一种架构——设立工会作为员工持股的载体和平台。“华为按中国工会法的要求设立工会,但是作为员工持股的载体和平台,两个方面是独立运作的。这里有三个名词:工会、工会委员会、持股员工代表会。华为工会是在深圳市工看到那个界面我觉得好好笑会注册登记的一个组织,工会委员会是根据工会法要求,由工会内部选举产生的一个管理机构,并不是由上级工会指派。华为现在的工会委员会有7个成员。而持股员工代表会,是工会作为持股平台来代表持股员工行使股东权利的机构,是由持股员工一股1票选举产生的,目前有115个成员。”

江西生强调,由中国工会国有的属性来判断华为是国有企业或国家具有,这是不对的。“华为工会是依照工会法的要求设立的,但是员工持股计划是依照公司法和深圳市公司内部员工持股规定来进行管理的,而且不管运作还是平常财务,和终究清算安排,完全跟工会法意义上的工会独立运作。”

尽人皆知,华为迅速发展壮大离不开内部鼓励员工的独特做法——“虚拟受限股”。所谓虚拟受限股在法律意义上并不是股票、股权或股份,是华为投资控股有限公司工会授与员工的一种特殊股票。具有虚拟受限股的员工,可以获得一定比例的分红,和虚拟受限股对应的公司净资产增值部份。

对此,有外媒认为,华为虚拟受限股份配的不是股权,而是一个合约的利润分配计划。但江西生其实不认同。他表示,华为员工要交钱进来,去参与利润分配,并承当有可能减值的风险,还要选举持股员工代表来行使权利,所以华为股权分配计划不是一个利润分享计划,而应该是一个股权计划。

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